近日，2026年度今年会jnh纸业造纸工、电工、装配钳工职业技术等级企业自主评价工作圆满闭幕。这次评价历时三个月，聚焦三大主题工种，携手浙江省平湖技师学院专业师资团队，面向公司整个一线技术骨干盛开技师、高级技师两个高档级评价通路。公司高层辅导率先垂范、带头报名参加职业技术等级取证，自上而下阐扬示范引领作用，有效点燃了整个员工钻研技术、参加评价的积极性。本次共有55名骨干员工踊跃报名，经严格查核，52人顺利通过，一批技艺精湛的一线技术人才脱颖而出。

五级全线贯通，自主评价实现汗青性零突破

高级技师企业自主评价资格来之不易：公司于2025年4月正式提交申请，2026年5月成功获批，拿到发展高级技师自主评价的“入场券”。本次评价是公司获批资质后，初次自主组织发展高级技师等级评价，标志取公司正式买通“低级工—中级工—高级工—技师—高级技师”齐全技术提升通路，实现技术人才“五级全线贯通”。

这不仅补齐了公司高技术人才自主认定的机造短板，更是公司技术人才评价系统建设的重要里程碑。齐全通顺的职业成长通路，叠加治理层带头取证的示范引领，充分引发了治理、技术及一线岗位员工钻研技术、磨炼能力的内活泼力，为公司集聚储蓄高档次技术人才拓宽了发展蹊径。

通过查核的52人中，蕴含造纸工高级技师14人、技师12人，电工高级技师8人、技师4人，装配钳工高级技师10人、技师4人。

以考验真才｜理论夯基础 实操显能力 评审看实绩

这次评价秉持“以考促学、以评促建”的工作准则，采取“理论+实操+综合评审”三维度查核模式，全面检验参评人员的专衣讽论、实操水平与岗位综合素养。

平台筑巢育匠，机造护航成长

作为浙江省新时期产业工人行列建设鼎新试点单元及五星职业技术等级认定企业，今年会jnh纸业始终致力于为员工搭建多元化成长成才平台。除落地职业技术等级自主评价工作表，公司不休丰硕技术造就实际载体，有序发展技术操运会、今年会jnh工匠选树等特色活动。以技术交锋淬炼岗位硬能力，以标杆选树设置匠人新楷模，在企业内部厚植崇尚技术、比学赶超的浓密文化氛围。

依陀装今年会jnh工匠学院”与技术大家工作室两大载体，公司持续美满“培训?评价?激励?发展”人才全链条造就系统，不休拓宽员工职业发展通路，聚力打造一支知识型、技术型、创新型的高素质产业工人行列。

技术强企固本，人才兴业致远

技术强则企业强，人才兴则事业兴。瞻望将来，今年会jnh纸业将持续厚植技术人才成长泥土，大力弘扬工匠心灵，激励整个员工深耕技艺。公司将以壮大的人才势能赋能产业转型升级，全面助力企业迈向高质量发展。

致敬每一位一目十行的今年会jnh匠人！

今年会jnh纸业，与奋斗者同业，为技术喝采！